为更好地共享学习成果，共谋发展之路，12月26日，公司举办“TAN路青年说”外出学习调研成果分享会，公司党委书记、董事长周建文出席会议并作点评讲话，公司在家领导、本部全体干部职工、子公司班子成员和青年员工代表等70余人参加活动。

　　今年以来，为推动事业发展，公司上下开展了多层次、多批次外出学习调研活动，干部员工深入到项目一线、产业前沿，参观先进企业，参加论坛展会。在本期“TAN路青年说”外出学习调研成果分享会上，来自公司本部和子公司的五位分享人聚焦主题，通过PPT+讲述的方式，以其独特的视角和深刻的思考，带来一场精彩纷呈的产业知识盛宴。

　　周建文在点评总结讲话中指出，本期“TAN路青年说”主题新颖，展示分享富有激情、充满活力，达到了“一人学习、全员受益、共同提高”的效果。就如何发挥青年作用、做好青年工作，周建文提出三点希望：一是企业需要引领的力量，党建领航创新发展。要全力打造好“碳路先锋”党建品牌，深化党建引领促发展融合机制，在品牌路径、品牌力量、品牌效果上凸显党建引领作用，激发党员青年、业务先锋的创新动能，凝聚干事创业强大合力。二是企业需要创造的活力，追风逐日探索未来。青年最具创新热情、最具创新动力，公司广大青年要有远大的志向，站在未来发展角度考虑问题，走在新时代的前沿。要主动接触新生事物，紧盯行业动态不断刷新知识，主动学习、主动拥抱AI等先进技术，将人工智能应用到发展新能源的工作实践中，努力为公司高质量发展添力赋能。三是企业需要创新的环境，向新而行筑好平台。各单位、各部门要创造良好的创新创业氛围环境，要搭舞台给机会，让青年员工在项目中磨炼锻炼、实践中成长成才;要建体系优机制，让创新人才请得进、留得下、升得快;要强保障重转化，在制度、资金等方面大力支持、激励创新创造，营造生机勃发、生动活泼、生龙活虎的创新发展局面。